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南京市江宁医院2016年公开招聘高层次人才公告
宁事招公告核﹝2016﹞73号
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  为进一步加强我院卫生专业技术人才队伍建设,适应现代化高科技人才引进等工作的需要,根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号),经江宁区人力资源和社会保障局审核、南京市人力资源和社会保障局核准,南京市江宁医院现面向社会公开招聘1名高层次人才,相关事项公告如下:
  一、单位简介
  南京市江宁医院创建于1935年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级综合医院,南京医科大学附属医院,并加入江苏省人民医院战略合作医院联盟,医院内设有南京市急救中心江宁分站。医院实际开放床位1130余张,设有标准病区28个,有3个分院和2个门诊部。医院年门急诊工作量134万人次以上,年收治住院病人4.1万人次以上,年手术量1.6万人次以上。医院高度重视业务技术建设和专科建设,拥有20个市级医学重点专科,呼吸科为省级临床重点专科,神经内科为省级临床重点专科建设单位。近年来,医院大力加强人才队伍建设,现拥有在职职工1886名,其中卫技人员1594名;博士研究生20名,硕士研究生235名;高级职称271名,中级职称480名。现在,医院正在创建三级甲等医院,易地新建的江宁区医疗服务中心,按照"高起点、高标准、前瞻性"原则设计建设,占地面积约141.05亩,总建筑面积约为23.62万平方米,开设床位1500张,将于2017年投入使用。
  二、招聘条件
  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策;
  2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;
  3、具备岗位所需的身体条件;
  4、博士研究生学历,具有副高及以上职称,以及岗位要求的其他资格条件(详见附件1)。
  5、年龄在45周岁以下(1970年12月31日以后出生);具有正高职称的年龄可再适当放宽。
  有下列情形之一的,不得应聘:
  (1)现役军人、普通高校在读人员;
  (2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
  (3)应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;
  (4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
  三、报名与资格审查
  本次公开招聘高层次人才岗位信息在南京市人力资源和社会保障网(www.njhrss.gov.cn)、江宁人才网(http://www.jnrc.gov.cn/)和南京市江宁医院(http://www.njjnyy.cn/)公布。
  (一)报名时间:本次招聘报名时间为2016年12月24日至12月27日,逾期不再受理。
  (二)报名方式:网上报名,邮箱:njjnyyrsc@163.com。
  (三)报名材料:报名时需提交《南京市江宁医院公开招聘高层次人才报名表》(下载附件2)、本人身份证、毕业证书、学位证书(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》)、执业证书、职称证书、工作经历证明(劳动合同、社保缴纳证明等)、获奖证书等,同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书,任现职以来发表的学术论文(如统计源及核心期刊,请提供相关证明)等材料,以上证件及材料均需提交扫描件。(邮件接收截止时间:12月27日16:00)
  报名人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考核、聘用资格。本次公开招聘不收报名费和考试费。本次招聘对象为高层次人才,不设开考比例。
  (四)资格审查:报名人员网上提交相关材料初审通过后,请于报名期间将报名材料原件交南京市江宁医院(地址:南京市江宁区东山街道鼓山路168号)复审,审核完毕后返还原件,复印件留存。资格复审结果将于综合考评前电话通知报名人员。资格复审通过人员参加综合考评,具体名单将在江宁人才网公布(http://www.jnrc.gov.cn/),综合考评时间、地点由招聘单位通知本人。
  四、综合考评
  本次招聘高层次人才,采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在区人社局、区卫计局的监督指导下,由南京市江宁医院根据批准后的方案组织实施,组建专家组对资格审核通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。综合考评采用百分制,成绩合格线为60分,综合考评成绩及排名将于考核结束后的次2个工作日在江宁人才网(http://www.jnrc.gov.cn/)公开发布,并电话通知本人。
  五、体检、考察
  综合考评成绩达到合格线人员,从高分到低分按岗位招聘数1:1确定参加体检人员,有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格后,由用人单位进行综合考察,重点了解考察对象的政治思想素质、职业道德品质、工作实绩及与岗位的匹配度,形成综合意见。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺,可从综合考评合格人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补,聘用审批后?再递补。
  六、公示、聘用
  根据综合考评、体检和考察等情况,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障网、江宁人才网进行为期7个工作日的公示。对公示无异议人员,经报备案后,办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,聘用人员实行6个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。
  七、招聘咨询、监督
  1、招聘咨询:
  联系人:南京市江宁医院人事处 冯要武
  电话:025-52281873
  电子邮箱:njjnyyrsc@163.com
  2、监督电话:
  江宁区人社局事业单位管理科:025-87187233
  江宁区卫计局人事科:025-52137900
  南京市江宁医院监察室:025-52283144
  本次招聘由南京市江宁医院人事处负责解释。
  
                                                                              南京市江宁医院
                                                                              2016年12月16日
    下载附件: 南京市江宁医院公开招聘高层次人才岗位信息表  南京市江宁医院公开招聘高层次人才报名表  
发布日期:2016-12-16
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